人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2009年5月三级人力资源管理师考试真题

题目内容

在（）请况下，劳动者视同工伤。

2024-07-05

A.突发疾病死亡

B.在抢险救灾中受到伤害

C.在维护国家利益、公共利益中受到伤害

D.突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡

E.已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发

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1劳动纪律的内容包括（）。
A.请假程序
B.职业培训
C.岗位职责
D.员工发展
E.操作规程
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2用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
A.制定主体的特定性
B.规定劳动关系的协议
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E.是定期的的书面合同，其生效需经过特定程序
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3集体合同的内容包括（）。
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.实现目标的主要措施
D.过渡性规定
E.有效期间应达到的具体目标
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4构建利益协调型劳动关系的原则有（）。
A.法律面前人人平等
B.契约自由
C.劳动关系主体明确
D.利益复杂
E.财产权不可侵犯
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5劳动法律事件包括（）。
A.企业破产
B.战争
C.劳动争议
D.劳动者死亡
E.劳动者伤残
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