A.为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守
B.领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工
C.任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律
D.以坦诚的心态接受违纪行为的处罚
A.公道标准的时代性
B.公道观念的多元性
C.公道意识的社会性
D.公道评价的模糊性
开始考试点击查看答案A.公道是企业发展的重要保证
B.凡事讲求公道,会妨碍员工和谐相处
C.公道一般不能作为员工薪酬的指标
D.是否公道影响到员工职业前途
开始考试点击查看答案A.成员具有强烈的团队归属感
B.团队具有强大的凝聚力
C.成员绝不单独行动
D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力
开始考试点击查看答案A.对自己公司的产品抱有极大的热情
B.踏踏实实在企业干一辈子
C.员工提出的建议哪怕有一点点启示,就是对公司最大的贡献
D.敢于表达,说错了话也不要紧张
开始考试点击查看答案A.任何一种组织都是一个“团队”
B.不管宗旨是什么,只要它是一个团队的队伍它就是团队
C.由于实行扁平化管理,一个好的团队逐渐淡化了组织领导
D.个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征.
开始考试点击查看答案A.树立节约资源的意识
B.明确节约资源的责任
C.创新节约资源的方法
D.节衣缩食降低资源消耗
开始考试点击查看答案A.求同存异
B.防而不害
C.公平竞争
D.互相协作
开始考试点击查看答案A.大卫和墨菲有着相同的事业起点
B.与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展
C.同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶
D.大卫明白墨菲成为总裁的原因所在
开始考试点击查看答案A.只要努力了,就能得到回报
B.爱岗敬业是职业成功的基础
C.在职业活动中,有比金钱更重要的东西
D.事业心是促进一个人职业发展的重要因素
开始考试点击查看答案A.出出名
B.悠闲所致
C.为了改善自己的生活环境
D.增加一些阅历
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