人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

题目内容

限制延长工作时间的措施包括（　　）。

2024-07-05

A.条件限制

B.支付延长工作时间的报酬

C.时间限制

D.订立缩短工作时间的制度

E.人员限制

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1订立集体合同应当遵循的原则包括（　　）。
A.不得采取过激行为
B.诚实守信、公平合作
C.兼顾双方合法权益
D.相互尊重、平等协商
E.遵守法律、法规和国家有关规定
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2劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（　　）。
A.群众性
B.自治性
C.国家性
D.强制性
E.非强制性
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3雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（　　）。
A.职工大会
B.岗位参与
C.质量小组
D.政策参与
E.合理化建议
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4劳动法律事实可以分为（　　）。
A.劳动法律关系
B.劳动合同
C.劳动法律行为
D.劳动关系
E.劳动法律事件
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5以下关于劳动法律关系的说法正确的是（　　）。
A.劳动法律关系不具有法律强制性
B.劳动法律关系是单务关系
C.劳动法律关系具有国家强制性
D.劳动法律关系是双务关系
E.劳动法律关系的内容是权利和义务
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