（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

试卷相关题目

• 1劳动法的基本原则直接决定了（　　）性质。

  A.劳动法律事实

  B.劳动法律制度

  C.劳动法律事件一

  D.劳动法律关系

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• 2（　　）是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

  A.总需求

  B.国民净收入

  C.总供给

  D.国内生产总值

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• 3在市场经济环境下，企业追求的目标是（　　）。

  A.利润最大化

  B.差额最小化

  C.效用最大化

  D.差额最大化

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• 4如果你在流水线上作业，对上一道和下一道程序上作业的同事，你会（　　）。

  A.督促上一道工序的同事快一点完成

  B.看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事

  C.上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道

  D.按照自己的节奏完成任务

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• 5某同事每次遇到你都要跟你说“请你吃饭”，但一直没有兑现。你对他的看法是（　　）。

  A.随便说说而已，自己也不会当真

  B.敷衍

  C.估计是一种个人习惯

  D.觉得他不可靠

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• 6劳动法律关系的主要形态是（　　）。

  A.劳动行政法律关系

  B.劳动合同关系

  C.劳动服务法律关系

  D.集体合同关系

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• 7在市场营销学中。市场是（　　）购买者需求的总和。

  A.显性和隐性

  B.男性和女性

  C.城市和农村

  D.现实和潜在

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• 8影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。

  A.社会因素

  B.环境因素

  C.组织因素

  D.人际因素

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• 9（　　）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

  A.知觉

  B.内因

  C.外因

  D.归因

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• 10在亨利、明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（　　）。

  A.决策类角色

  B.人际关系类角色

  C.信息类角色

  D.沟通协调类角色

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