（　　）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用。他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

试卷相关题目

• 1影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（　　）。

  A.社会因素

  B.环境因素

  C.组织因素

  D.人际因素

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• 2在市场营销学中。市场是（　　）购买者需求的总和。

  A.显性和隐性

  B.男性和女性

  C.城市和农村

  D.现实和潜在

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• 3劳动法律关系的主要形态是（　　）。

  A.劳动行政法律关系

  B.劳动合同关系

  C.劳动服务法律关系

  D.集体合同关系

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• 4（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

  A.宪法

  B.劳动法律

  C.国务院劳动行政法规

  D.劳动规章

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• 5劳动法的基本原则直接决定了（　　）性质。

  A.劳动法律事实

  B.劳动法律制度

  C.劳动法律事件一

  D.劳动法律关系

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• 6在亨利、明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（　　）。

  A.决策类角色

  B.人际关系类角色

  C.信息类角色

  D.沟通协调类角色

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• 7基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。

  A.物质刺激

  B.满足社会需要

  C.内部激励

  D.搞好人际关系

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• 8人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。

  A.技能开发

  B.创新能力

  C.培训开发

  D.管理能力

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• 9（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

  A.岗位研究

  B.工作研究

  C.工作分析

  D.定岗定员

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• 10被称为人力资源管理活动的纽带的是（　　）。

  A.制度规划

  B.人力资源规划

  C.战略规划

  D.工作岗位分析

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