人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

题目内容

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况。合法的是（　　）。

2024-07-05

A.代扣代缴的个人所得税

B.因劳动者请事假等原因相应减发工资

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.劳动者加班加点工资

E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

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1用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）。
A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.工作说明书
E.培训制度
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2以下属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。
A.企业各类规章制度
B.应聘人员相关材料的保存办法
C.劳动定额定员规则
D.劳动合同草案审批权限的确定
E.劳动安全卫生制度
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3企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。
A.职工代表
B.行政机构代表
C.工会代表
D.用人单位代表
E.法律顾问
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4劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。
A.群众性
B.法律性
C.自治性
D.社会性
E.非强制性
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5劳动法律行为包括（　　）。
A.沟通行为
B.合法行为
C.司法行为
D.违约行为
E.调解行为
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