企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。

试卷相关题目

• 1劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（　　）。

  A.群众性

  B.法律性

  C.自治性

  D.社会性

  E.非强制性

  开始考试点击查看答案
• 2劳动法律行为包括（　　）。

  A.沟通行为

  B.合法行为

  C.司法行为

  D.违约行为

  E.调解行为

  开始考试点击查看答案
• 3企业人工成本一般包括（　　）。

  A.劳动报酬总额

  B.福利费用

  C.房屋折旧费用

  D.教育费用

  E.劳动保护费用

  开始考试点击查看答案
• 4工作岗位评价指标的分级标准可以按（　　）的阶梯顺序进行排序。

  A.由高到低

  B.由大到小

  C.由优到劣

  D.由难到易

  E.由上到下

  开始考试点击查看答案
• 5设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括（　　）。

  A.薪酬支付形式设计

  B.薪酬项目的比例

  C.薪酬调整制度设计

  D.薪酬项目的构成

  E.工资等级标准设计

  开始考试点击查看答案
• 6以下属于劳动合同管理制度内容的有（　　）。

  A.企业各类规章制度

  B.应聘人员相关材料的保存办法

  C.劳动定额定员规则

  D.劳动合同草案审批权限的确定

  E.劳动安全卫生制度

  开始考试点击查看答案
• 7用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　）。

  A.工资制度

  B.福利制度

  C.考核制度

  D.工作说明书

  E.培训制度

  开始考试点击查看答案
• 8以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况。合法的是（　　）。

  A.代扣代缴的个人所得税

  B.因劳动者请事假等原因相应减发工资

  C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  D.劳动者加班加点工资

  E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

  开始考试点击查看答案