人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2012年最新人力资源管理师考试模拟试卷一（国家三级）

题目内容

硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。

2024-07-05

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1国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。
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2调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。
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3制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
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4招聘活动可以不经过评估。
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5员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。
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6新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
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