A.劳动法律行为
B.劳动法律渊源
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件
E.劳动合同关系
A.调整贴现率
B.调整税率
C.公开市场业务
D.调整政府转移支付
E.调整法定准备金率
开始考试点击查看答案A.降低利率
B.增减预算支出水平
C.增减政府税收
D.发展社会保险事业
E.调节法定准备金率
开始考试点击查看答案A.无需
B.应当按照约定
C.应当酌情
D.应当按照提供正常劳动
开始考试点击查看答案A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
开始考试点击查看答案A.每月制度工作时间为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
开始考试点击查看答案A.顾客力量分析
B.现有竞争对手分析
C.供应商力量分析
D.潜在竞争对手分析
E.替代产品或服务威胁的分析
开始考试点击查看答案A.科学决策程序化
B.使决策目标具体化
C.为控制提供标准
D.提高企业工作效率
E.决策方法科学化
开始考试点击查看答案A.生产者
B.影响者
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
开始考试点击查看答案A.自信心
B.领导动机
C.内驱力
D.随机应变的能力
E.创造性
开始考试点击查看答案A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2011年导游资格考试导游实务模
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