领导者与众不同的特质包括（  ）。

试卷相关题目

• 1企业采购中心的成员通常包括（  ）。

  A.生产者

  B.影响者

  C.采购者

  D.决定者

  E.信息控制者

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• 2现代企业计划职能的作用包括（  ）。

  A.科学决策程序化

  B.使决策目标具体化

  C.为控制提供标准

  D.提高企业工作效率

  E.决策方法科学化

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• 3企业经营环境的微观分析包括（  ）。

  A.顾客力量分析

  B.现有竞争对手分析

  C.供应商力量分析

  D.潜在竞争对手分析

  E.替代产品或服务威胁的分析

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• 4依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（  ）。

  A.劳动法律行为

  B.劳动法律渊源

  C.劳动法律体系

  D.劳动法律事件

  E.劳动合同关系

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• 5政府实施货币政策的主要措施包括（  ）。

  A.调整贴现率

  B.调整税率

  C.公开市场业务

  D.调整政府转移支付

  E.调整法定准备金率

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• 6人的心理属性包括（  ）。

  A.心理过程

  B.个性心理特征

  C.心理素质

  D.个性意识倾向

  E.心理状态

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• 7工作说明书的内容包括（  ）。

  A.家庭主要关系

  B.监督与岗位关系

  C.心理品质要求

  D.劳动条件和环境

  E.思想政治面貌

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• 8按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（  ）。

  A.管理岗位的培训规范

  B.生产岗位工作规范

  C.管理岗位考核规范

  D.生产岗位考核规范

  E.生产岗位技术业务能力规范

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• 9以下关于工作岗位设计的说法正确的是（  ）。

  A.要遵循明确任务目标的原则

  B.“因人设岗”是设置岗位的基本原则

  C.岗位应以“事”、“物”为中心设置

  D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

  E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

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• 10按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（  ）。

  A.行政编制

  B.企业编制

  C.军事编制

  D.机构编制

  E.政府编制

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