劳动纪律的制定应当符合（  ）等方面的要求。

试卷相关题目

• 1一般协议的特点包括（  ）。

  A.合法性

  B.主体平等性

  C.意思表示一致性

  D.法律约束性

  E.双方利益的公平性

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• 2调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括（  ）。

  A.申请调解自愿

  B.接受调解自愿

  C.调节过程自愿

  D.达成协议自愿

  E.履行协议自愿

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• 3劳动法律事件包括（  ）。

  A.企业破产

  B.劳动者死亡

  C.劳动争议

  D.战争

  E.劳动者伤残

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• 4核算人工成本的基本指标包括（  ）。

  A.企业增加值

  B.企业利润总额

  C.企业年缴税总额

  D.企业销售收入

  E.企业从业人员年平均人数

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• 5岗位评价中的权重系数的作用主要有（  ）。

  A.便于评价结果的汇总

  B.反映工作岗位的性质和特点

  C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

  D.使不同岗位的同一要素的得分可以进行比较

  E.使不同岗位的不同要素的得分可以进行比较

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• 6劳动纪律的内容包括（  ）。

  A.请假程序

  B.职业培训

  C.岗位职责

  D.员工发展

  E.操作规范

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• 7在（  ）情况下，劳动者应当被认定为工伤。

  A.患职业病

  B.受到机动车事故伤害

  C.外出期间受到某种伤害

  D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

  E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害

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