创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）

试卷相关题目

• 1人本管理机制具体包括（　　）

  A.目标机制

  B.压力机制

  C.约束机制

  D.保障机制

  E.选择机制

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• 2人本管理原则包括（　　）

  A.人的管理第一

  B.和谐的人际关系

  C.员工个人与组织共同发展

  D.满足社会的需要

  E.以人为中心构建企业组织形态

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• 3群体决策的优点有（　　）

  A.能比个体决策需要更少的时间

  B.能提供比个体决策更为丰富和全面的信息

  C.能提供比个体决策更多的不同的决策方案

  D.能增加决策的可接受性

  E.能增加决策过程的民主性

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• 4常见的成本导向定价法包括（　　）

  A.随行就市定价法

  B.成本加成定价法

  C.盈亏平衡定价法

  D.目标收益定价法

  E.边际成本定价法

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• 5社会保险特征包括（　　）

  A.自由性

  B.社会性

  C.互济性

  D.补偿性

  E.知情权

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• 6人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。

  A.总量

  B.供给

  C.构成

  D.需求

  E.流动

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• 7定员定额标准的内容包括（　　）

  A.岗位培训标准

  B.岗位员工规范

  C.时间定额标准

  D.双重定额标准

  E.产量定额标准

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• 8为了使岗位工作丰富化，应注重达到（　　）

  A.任务的整体性

  B.任务的多样化

  C.明确任务的意义

  D.定期轮换岗位

  E.注重信息沟通与反馈

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• 9影响劳动环境的自然因素包括（　　）

  A.噪音

  B.温度

  C.空气

  D.湿度

  E.厂区绿化

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• 10工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。

  A.工作量

  B.工作任务

  C.岗位区域

  D.工作效率

  E.实行兼职作业的可能性

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