对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（　　）。

试卷相关题目

• 1绩效考评工具失常的主要客观原因是（　　）。

  A.绩效目标不明确

  B.考评指标设计不规范

  C.工作分析不到位

  D.绩效考评标准不明确

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• 2下列关于结构式叙述法说明不正确的是（　　）。

  A.该方法简便易行

  B.无需被考评者的参与

  C.工作分析不到位

  D.绩效考评标准不明确

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• 3评价中心法属于（　　）的绩效考评方法。

  A.品质导向型

  B.综合型

  C.结果导向型

  D.行为导向型

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• 4在评估培训效果时。（　　）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。

  A.访谈法

  B.问卷调查法

  C.观察法

  D.电话调查法

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• 5培训的五大类成果中。（　　）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

  A.技能成果

  B.认知成果

  C.情感成果

  D.绩效成果

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• 6（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。

  A.岗位分析

  B.工作描述

  C.员工面谈

  D.岗位评价

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• 7没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法的（　　）。

  A.比例量表

  B.等距量表

  C.等级量表

  D.名称量表

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• 8与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（　　）为中心。

  A.目标

  B.控制

  C.激励

  D.战略

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• 9在绩效评价中最常用的评价方法是（　　）。

  A.上级评价

  B.客户评价

  C.同级评价

  D.自我评价

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• 10如果将考评结果用于选拔人才，（　　）这种方式往往较能使众人信服。

  A.上级评价

  B.客户评价

  C.同级评价

  D.自我评价

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