劳动法律体系的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

试卷相关题目

• 1劳动力供给的工资弹性E的计算公式为（　　）。

  A.(△S/S)/(△W/W)

  B.(△W/W)/(△S/S)

  C.(△W/S)/(△S/W)

  D.(△S/W)/(△W/S)

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• 2确定型决策方法不包括（　　）。

  A.微分法

  B.量本利分析法

  C.收益矩阵制度

  D.线性规划法

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• 3社会知觉失真的表现不包括（　　）。

  A.蝴蝶效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.对比效应

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• 4（　　）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

  A.心理测量

  B.素质测验

  C.生理测量

  D.人事测评

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• 5为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（　　）。

  A.健全的员工绩效管理体系

  B.完善的劳动人事规章规则

  C.系统的工作岗位分析与评价制度

  D.静态的员工教育培养和训练体制

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• 6以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（　　）。

  A.从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论

  B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

  C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

  D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

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