（　　）不属于企业集团设立的专业中心。

试卷相关题目

• 1以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（　　）。

  A.从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论

  B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

  C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

  D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

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• 2为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（　　）。

  A.健全的员工绩效管理体系

  B.完善的劳动人事规章规则

  C.系统的工作岗位分析与评价制度

  D.静态的员工教育培养和训练体制

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• 3（　　）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

  A.心理测量

  B.素质测验

  C.生理测量

  D.人事测评

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• 4社会知觉失真的表现不包括（　　）。

  A.蝴蝶效应

  B.光环效应

  C.投射效应

  D.对比效应

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• 5确定型决策方法不包括（　　）。

  A.微分法

  B.量本利分析法

  C.收益矩阵制度

  D.线性规划法

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• 6在行业增长阶段后期，为减少竞争压力。企业可以采取（　　）。

  A.扩大地区战略

  B.纵向合战略

  C.多种经营战略

  D.增大数量战略

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• 7企业组织结构的整合属于（　　）组织结构变革。

  A.爆破式

  B.改良式

  C.扩张式

  D.计划式

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• 8一般来说，人员晋升计划的内容不包括（　　）。

  A.晋升条件

  B.晋升比率

  C.晋升制度

  D.晋升时间

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• 9（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

  A.质量管理制度

  B.最低工资标准

  C.户籍制度

  D.社会保障制度

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• 10竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。

  A.彼得、德鲁克

  B.迈克尔、波特

  C.杰克、韦尔奇

  D.彼得、圣吉

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