人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年11月人力资源管理师考试预测试题

题目内容

人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由协调的程度而确定的。（）

2024-07-05

A.对

B.错

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
2职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
3人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
4工作分析通常在下述（）情况下进行。
A.新组织建立
B.某岗位员工辞职
C.新的工作产生
D.当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时　
开始考试点击查看答案
5大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（）
A.人力资源管理部门的分工进一步细化
B.人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C.人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D.往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
开始考试点击查看答案
6无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（）
A.对
B.错
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷

长理培训客户端资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端