人力资源人力资源管理师(国家二级)2013年11月人力资源管理师二级理论知识真题(部分)

题目内容

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。

2024-07-05

A.分析确定劳动争议的标的

B.分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

D.分析确定当事人的行为是否造成或足已造成一定的危害

E.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

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