我国法学界关于劳动法定义的表述，下列各项正确的有（　　）。

试卷相关题目

• 1关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（　　）。

  A.组织理论被称为大组织理论

  B.组织设计理论被称为小组织理论

  C.组织理论与组织设计理论外延相同

  D.组织理论包括组织设计理论

  E.组织理论与组织设计理论外延不同

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• 2培训支出与教育支出的差别主要表现在（　　）。

  A.时间因素

  B.收益分布

  C.培训义务

  D.费用分担

  E.个人负担

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• 3在组织决策中，（　　）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。

  A.决策后果仅影响当前一个较短时间

  B.决策仅涉及影响某一职能

  C.例外性的决策

  D.常规性、重复性的决策

  E.突发性的决策

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• 4同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（　　）等因素决定。

  A.企业规模

  B.企业经济效益

  C.就业状况

  D.企业经济类型

  E.不同层次的劳动者

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• 5岗位技能工资制的组成部分有（　　）。

  A.岗位工资

  B.职务工资

  C.级别工资

  D.基础工资

  E.技能工资

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• 6调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（　　）。

  A.调解的原则不同

  B.主持调解的主体不同

  C.调解的效力不同

  D.调解案件的范围不同

  E.在劳动争议处理中的地位不同

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• 7以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。

  A.前者的明确性高于后者

  B.前者所覆盖的事实状态小于后者

  C.前者的明确性低于后者

  D.前者所覆盖的事实状态大于后者

  E.前者的稳定性高于后者

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• 8下列各项属于成长期企业采取的营销策略有（　　）。

  A.集中策略

  B.树立产品形象

  C.增强销售渠道功效

  D.开拓新的市场

  E.快速渗透

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• 9面试的发展趋势有（　　）。

  A.提问弹性化

  B.理论和方法不断发展

  C.形式丰富多样

  D.测评的内容不断扩展

  E.结构化面试成为面试的主流

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• 10满足亲和需要的行为包括（　　）。

  A.控制他人和活动

  B.受到许多人的喜欢

  C.战胜对手或敌人

  D.成为团队的一分子

  E.比竞争者更出色

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