A.IBM公司对市场经营的理解比较深入客观
B.IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意
C.IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路
D.IBM公司缺乏创新意识和创新能力
A.信任上司,无条件执行上司的指令
B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C.尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D.把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
开始考试点击查看答案A.把追求经济效益作为员工的最大动力
B.通过树立正确人生观、价值观,增强企业的发展动力
C.刺激员工的冒险精神,推动企业发展
D.对员工的欲望,有求必应
开始考试点击查看答案A.纵观历史,人类道德几乎没有发生变化
B.道德与经济发展无关,所谓道德观念总是抽象的
C.道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范
D.道德有时威力巨大,有时则毫无功用
开始考试点击查看答案A.离开企业
B.索要工资
C.不给上司添乱
D.想办法解决困难
开始考试点击查看答案A.朴素大方
B.注重品牌
C.突出个性
D.时髦新潮
开始考试点击查看答案A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
开始考试点击查看答案A.落脚点是相互利用
B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行
C.会导致漠视纪律的风气
D.有助于人际和谐
开始考试点击查看答案A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了
B.职业道德的本质是说教,说教要形式多样,并符合教育的规律
C.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩
D.职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合
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