人事测量是（  ）在人事管理领域的应用。

试卷相关题目

• 1在复杂的购买行为中，购买者的购买决策．过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（  ）

  A.②①③④⑤

  B.③②①④⑤

  C.③①④②⑤

  D.④①③②⑤

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• 2PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（  ）

  A.④①③②

  B.③②①④

  C.③①④②

  D.①②③④

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• 3《工伤保险条例》属于（  ）

  A.劳动法律

  B.地方性劳动法规

  C.劳动规章

  D.国务院劳动行政法规

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• 4你认为，从现实走到理想，这之间是（  ）

  A.一条弯弯的小河

  B.一座高高的雪山

  C.一片毒蛇猛兽出没的密林

  D.一片没有绿洲的荒漠

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• 5如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（  ）

  A.进修，并寻找增加收入的机会

  B.不去进修

  C.进修，不考虑收入的事情

  D.进修学习，不想其他

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• 6在管理策略上，现代人力资源管理更注重（  ）

  A.以人为中心与以事为中心相结合

  B.静态管理与动态管理相结合

  C.主动管理与被动管理相结合

  D.战术管理与战略管理相结合

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• 7（  ）是组织设计的最基本的原则。

  A.专业分工与协作原则

  B.任务与目标原则

  C.有效管理幅度原则

  D.集权与分权原则

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• 8（  ）结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。

  A.子公司与母公司

  B.企业集团

  C.分公司与总公司

  D.模拟分权

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• 9以（  ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

  A.成果

  B.工作

  C.关系

  D.人物

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• 10改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（  ）组织结构变革。

  A.改良式

  B.渐进式

  C.计划式

  D.爆破式

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