A.产品因素
B.市场因素
C.国家法律约束
D.企业因素
E.中间商的特性
A.进入战略
B.发展战略
C.稳定战略
D.撤退战略
E.人才战略
开始考试点击查看答案A.具有高度的权威性
B.具有高度的稳定性
C.其稳定性低于劳动法
D.其权威性低于劳动法律制度
E.反映了所调整劳动关系的特殊性
开始考试点击查看答案A.当期支付
B.实物支付
C.延期支付
D.支票支付
E.现金支付
开始考试点击查看答案A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
开始考试点击查看答案A.强制原则
B.一次裁决原则
C.合议原则
D.区分举证责任原则
开始考试点击查看答案A.组织理论包括组织设计理论
B.组织设计理论被称为狭义组织理论
C.组织设计理论被称为大组织理论
D.组织理论与组织设计理论外延不同
E.组织理论与组织设计理论外延相同
开始考试点击查看答案A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之问是否匹配
C.哪些是决定企业经营的关键性职能
D.某个部门应同哪些单位和个人有关联
E.内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变
开始考试点击查看答案A.人员培训计划
B.人员补充计划
C.人员配备计划
D.人员薪酬计划
E.人员晋升计划
开始考试点击查看答案A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
开始考试点击查看答案A.预测方法不精密
B.预测环境的不确定性
C.预测的代价高昂
D.所需知识水平的限制
E.易引发企业内部的抵制
开始考试点击查看答案导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
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