下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是（　　）

试卷相关题目

• 1下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

  A.个人与权力相分离

  B.理性精神合理化的体现

  C.适合现代大型企业组织的需要

  D.规章制度科学明确

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• 2（　　）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

  A.标准

  B.标度

  C.标记

  D.标向

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• 3绩效考评指标的来源不包括（　　）

  A.组织战略

  B.经营规划

  C.发展战略

  D.绩效短板

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• 4由于某人某方面的品质和特征特别明显，使观察者容易产生清晰明显的错觉，忽略其他的品质和特征，从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差原因中的（　　）

  A.近因误差

  B.感情效应

  C.晕轮效应

  D.首因效应

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• 5在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（　　）

  A.工资分配制度

  B.工资指导线制度

  C.工资调整制度

  D.工资调控制度

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• 6关于投射技术的描述，下列说法有误的是（　　）

  A.那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

  B.投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法

  C.在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心

  D.在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应

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• 7马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型（　　）

  A.多维立体组织

  B.矩阵模型

  C.流程型组织

  D.模拟分权组织

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• 8培训中评估的作用是（　　）

  A.确保培训计划与实际需求的合理衔接

  B.保证培训效果测定的科学性

  C.保证培训活动按照计划进行

  D.可以为管理者决策提供所需的信息

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• 9原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（　　）起施行。

  A.2003年5月1日

  B.2004年5月1日

  C.2004年10月1日

  D.2005年10月1日

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• 10测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是（　　）

  A.劳动力分配率

  B.劳动力参与率

  C.劳动力转移率

  D.劳动力利用率

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