伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。[2010年5月二级真题]

试卷相关题目

• 1运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。[2010年5月二级真题1

  A.“两低于”原则

  B.年工资收入

  C.企业经济效益

  D.月工资收入

  E.企业短期货币工资决定方式

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• 2劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。[2009年11月二级真题]

  A.高位数

  B.年工资收人

  C.中位数

  D.月工资收入

  E.低位数

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• 3政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。[2010年5月二级真题]

  A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

  B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长

  C.企业工资总额的增长低于经济效益的增长

  D.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

  E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

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• 4用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（　　）。[2009年11月二级真题]

  A.提供工作单位

  B.支付加班费、绩效奖金

  C.告知工作需求和劳动报酬

  D.提供与工作岗位相关的福利待遇

  E.连续用工的，实行正常的工资调整机制

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• 5下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是(　　)。[2010年5月二级真题]

  A.人才租赁

  B.劳动力派遣

  C.劳动租赁

  D.劳动者派遣

  E.劳动输出

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• 6以下属于劳动安全卫生保护费用的是（　　）。[2010年5月二级真题]

  A.教育培训费

  B.劳动安全卫生保护设施建设费用

  C.工伤保险费

  D.有毒有害作业场所定期检测费用

  E.人工成本费

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• 7劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（　　）。[2010年5月二级真题]

  A.仲裁请求及事实和理由

  B.委托的律师及相关资料

  C.证据、证人的姓名、住址

  D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

  E.用人单位的名称、地址，法定代表人姓名、职务

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• 8劳务派遣中存在的关系包括（　　）。[2009年11月二级真题]

  A.雇主与雇员

  B.用人单位与就业中介机构

  C.劳务派遣单位与用工单位

  D.用工单位与被派遣劳动者

  E.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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