按照（　　）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

试卷相关题目

• 1在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（　　）。

  A.技能

  B.自我概念

  C.动机

  D.社会角色

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• 2企业开展的员工培训属于人力资本的（　　）。

  A.获得和配置

  B.价值计量

  C.投资

  D.激励和约束

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• 3企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（　　）。

  A.依托型职能机构

  B.独立型职能机构

  C.智囊机构

  D.专业中心

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• 4通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（　　）决定的。

  A.股东大会

  B.董事会

  C.经理班子

  D.监事会

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• 5强调员工要按时按质按量完成工作的是（　　）式企业文化。

  A.家族

  B.发展

  C.市场

  D.官僚

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• 6在胜任特征模型中，（　　）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

  A.层级式模型

  B.簇型模型

  C.盒型模型

  D.锚型模型

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• 7需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。

  A.频次选拔法

  B.编码字典法

  C.德尔菲法

  D.相关分析法

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• 8沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（　　）。

  A.计划能力

  B.决策能力

  C.分析能力

  D.沟通能力

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• 9（　　）属于职业能力测试。

  A.SCII

  B.MAT

  C.SDS

  D.TAT

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• 10心理测试的标准化不包括（　　）的标准化。

  A.题目

  B.施测过程

  C.解释

  D.施测对象

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