公文筐测试的缺点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1下列关于沙盘推演测评法说法正确的有（　　）。

  A.适合测量中高层管理人员

  B.是目前效度较好的纸笔测试

  C.个人得分需要考虑小组分数

  D.一般选择一个经营年度来进行模拟

  E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

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• 2（　　）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

  A.频次选拔法

  B.编码字典法

  C.聚类分析法

  D.t检验分析法

  E.因子分析法

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• 3下列关于胜任特征模型说法正确的有（　　）。

  A.建立在合格标准的基础上

  B.包含了对所有职位的能力要求

  C.是一组结构化的胜任特征指标

  D.不要求和绩效有较高的相关性

  E.经过深入调查和统计分析而建立起来

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• 4下列关于人力资本管理说法正确的有（　　）。

  A.重点在于普通员工

  B.强调人的价值大小的差异

  C.认为人力资本的所有者是企业的投资者

  D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致

  E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

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• 5正确处理集团内部利益关系需要把握（　　）原则。

  A.等价交换

  B.总部决策

  C.适当让步

  D.平等互利

  E.成员企业效益服从整体效益

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• 6下列说法正确的是（　　）。

  A.发展前景看好的行业，人才选择的余地更大

  B.产品和服务市场萎缩时，人员需求会随之下降

  C.相对于竞争激烈的行业，垄断行业更容易提高员工工资

  D.技术变革与新技术的采用一定会引起人员需求的迅猛增长

  E.在需求约束型的劳动力市场上，企业总是处于不利的地位

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• 7通常企业人员招聘过程中，（　　）是由人力资源部门独立承担的。

  A.简历筛选

  B.预备性面试

  C.职业心理测试

  D.结构化面试

  E.评价中心测试

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• 8一般情况下，水平流动包括（　　）之间的流动。

  A.企业

  B.部门

  C.行业

  D.地区

  E.职位层级

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• 9内部成长战略的企业的培训重点包括（　　）。

  A.企业文化的培训

  B.培养创造性思维和分析能力

  C.合并公司的方法和程序的培训

  D.帮助员工寻找工作技能的培训

  E.对管理者的反馈和沟通能力的培训

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• 10如果不能独立思考并解决问题，可能是出现了（　　）思维障碍。

  A.习惯性

  B.直线型

  C.权威型

  D.从众型

  E.自我中心型

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