公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（　　）。

试卷相关题目

• 1在对待公司员工上。公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向。而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（　　）。

  A.多接近公司主管，让他多了解自己

  B.团结哪些受冷遇的员工，与主管对话

  C.把这种问题向公司的主要领导反映

  D.虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

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• 2春节期间。家家户户放鞭炮。如果你是负责这项工作的社区管理人员。发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮。你会（　　）。

  A.按照规定给予处罚

  B.劝导

  C.只要觉得没有危险，可以让居民燃放

  D.向上级反映

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• 3关于奉献，正确的认识是（　　）。

  A.努力把产品做到最好

  B.给多少钱办多少事

  C.不以追求报酬为最终目的

  D.具有人人可为性

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• 4在职业道德规范——“合作”中。关于平等性的要求包括（　　）。

  A.端正态度，树立大局意识

  B.善于沟通，提高合作能力

  C.律己宽人，融入团队之中

  D.倡导民主，消除上下意识

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• 5一个优秀团队的表现是（　　）。

  A.个人目标与团队目标一致

  B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求

  C.团队领袖具有说一不二的权威影响力

  D.团队成员具有强烈的归属感

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• 6晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（　　）。

  A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

  B.把自己的工作托付给同事，早早出发约会

  C.向领导请假，早一点赶去约会

  D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去

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• 7公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（　　）。

  A.活泼开朗型的

  B.埋头苦干型的

  C.学习钻研型的

  D.时髦薪潮型的

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• 8在职业活动中。总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议。你的建议是（　　）。

  A.要增强灵活性，别太死较真

  B.要较真，但较真之后更要沟通

  C.是否较真因人而异

  D.为了团结，别太较真

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• 9单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费。但你对目前的这份工作还算满意。这时你会（　　）。

  A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情

  B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来

  C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作

  D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

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• 10某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管。和他打交道。你会（　　）。

  A.和其他员工一样多表扬主管

  B.专挑主管的缺点说

  C.少接触，少说话

  D.适当时候要表扬一点

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