单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费。但你对目前的这份工作还算满意。这时你会（　　）。

试卷相关题目

• 1在职业活动中。总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议。你的建议是（　　）。

  A.要增强灵活性，别太死较真

  B.要较真，但较真之后更要沟通

  C.是否较真因人而异

  D.为了团结，别太较真

  开始考试点击查看答案
• 2公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（　　）。

  A.活泼开朗型的

  B.埋头苦干型的

  C.学习钻研型的

  D.时髦薪潮型的

  开始考试点击查看答案
• 3晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（　　）。

  A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

  B.把自己的工作托付给同事，早早出发约会

  C.向领导请假，早一点赶去约会

  D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去

  开始考试点击查看答案
• 4公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（　　）。

  A.公司各级领导亲自参与监督

  B.统一使用指纹报到器

  C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额

  D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

  开始考试点击查看答案
• 5在对待公司员工上。公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向。而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（　　）。

  A.多接近公司主管，让他多了解自己

  B.团结哪些受冷遇的员工，与主管对话

  C.把这种问题向公司的主要领导反映

  D.虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

  开始考试点击查看答案
• 6某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管。和他打交道。你会（　　）。

  A.和其他员工一样多表扬主管

  B.专挑主管的缺点说

  C.少接触，少说话

  D.适当时候要表扬一点

  开始考试点击查看答案
• 7如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责。你会（　　）。

  A.对企业要真诚，向领导说明实情

  B.谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情

  C.自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任

  D.责任自负，自己不要越位关心此事

  开始考试点击查看答案
• 8（　　）认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。

  A.一般系统理论

  B.行为角色理论

  C.人力资本理论

  D.交易成本理论

  开始考试点击查看答案
• 9（　　）属于事业部层次的战略。

  A.总体战略

  B.业务战略

  C.职能战略

  D.技术战略

  开始考试点击查看答案
• 10（　　）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

  A.企业文化

  B.企业资本和财务实力

  C.工会组织的作用

  D.企业竞争策略的定位

  开始考试点击查看答案