经营者年薪的（　　）模式未规定要缴纳风险抵押金。

试卷相关题目

• 1在计算经营者的效益年薪时，（　　）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

  A.G

  B.S

  C.Y

  D.WX

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• 2（　　）的因素是保健因子。

  A.成就感

  B.更多的责任

  C.满足低级需要

  D.工作的安全感

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• 3采用（　　）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。

  A.跟随

  B.领先

  C.滞后

  D.混合

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• 4因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（　　）。

  A.有形支出

  B.资本投入

  C.无形支出

  D.心理损失

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• 5在企业迅速发展的阶段，薪酬结构（　　）。

  A.折中，以绩效为导向

  B.高弹性，以绩效为导向

  C.折中，以能力为导向

  D.高弹性，以能力为导向

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• 6股票期权的l550持有期一般为（　　）。

  A.1～2年

  B.2～3年

  C.3～5年

  D.5～10年

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• 7员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（　　）。

  A.非工作日福利

  B.保险福利

  C.员工服务福利

  D.额外津贴

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• 8只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（　　）。

  A.自力救济

  B.社会救济

  C.公力救济

  D.调解救济

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• 9《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（　　）。

  A.半年

  B.一年

  C.两年

  D.五年

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• 10关于效率合约曲线，说法错误的是（　　）。

  A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

  B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

  C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

  D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

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