关于产权结构。说法正确的有（　　）。

试卷相关题目

• 1某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括（　　）。

  A.官僚式

  B.市场式

  C.家庭式

  D.参与式

  E.发展式

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• 2通常情况下（　　）。

  A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

  B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

  C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

  D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

  E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

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• 3资源基础理论认为，人力资源管理对（　　）影响巨大。

  A.物质资源

  B.设备资源

  C.人力资源

  D.组织资源

  E.技术资源

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• 4战略性人力资源管理（　　）。

  A.是对人力资源进行系统化管理的过程

  B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

  C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

  D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

  E.提高了对企业专职人力资源管理人员的管理，淡化了直线主管的责任

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• 5讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（　　）阶段的工作。

  A.问题诊断

  B.方案设计

  C.教育培训

  D.咨询辅导

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• 6对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（　　）。

  A.机构的执行能力

  B.决策的效率和效果

  C.决策机构的反应速度

  D.和其他机构的配合情况

  E.公文流转的层级和传递的范围

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• 7人力资本管理中对（　　）的管理较为困难。

  A.高级经营人才

  B.管理人才

  C.高级技术人才

  D.一线生产人员

  E.辅助性工作人员

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• 8概念胜任特征包括（　　）。

  A.创造力

  B.分析能力

  C.社会敏感

  D.合作能力

  E.解决问题的有效性

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• 9在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。

  A.首先要进行的是高层访谈

  B.需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析

  C.要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则

  D.应保留优秀组和普通组的共性，去除两组的差异特征

  E.除了寻找胜任特征的能力指标，还要对各种能力作出等级和含义的界定

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• 10沙盘推演测评的特点包括（　　）。

  A.能考察参与者的综合能力

  B.能直观展现参与者的真实水平

  C.能对参与者进行精确的量化评估

  D.能使参与者获得身临其境的体验

  E.能确保参与者在不受干扰的情况下独立做出经营决策

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