（　　）表示组织愿意接纳新员工。

试卷相关题目

• 1关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　　）。

  A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

  B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

  C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

  D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

  E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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• 2在实施智力激励法时，要注意（　　）。

  A.自由畅想

  B.延时批评

  C.以量求质

  D.综合改善

  E.限时限人

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• 3逻辑思维在创新中的作用包括（　　）。

  A.发现问题

  B.突破作用

  C.直接创新

  D.筛选设想

  E.统帅作用

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• 4依靠自己独立进行思考对克服（　　）有所帮助。

  A.习惯性思维障碍

  B.权威型思维障碍

  C.从众型思维障碍

  D.书本型思维障碍

  E.直线型思维障碍

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• 5实施外部成长战略的企业的培训重点包括（　　）。

  A.团队建设

  B.向外配置的辅助培训

  C.合并公司的方法和程序

  D.培养员工的创新能力

  E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

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• 6目标管理的基本思想包括（　　）。

  A.明确的目标是有效管理的首要前提

  B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现

  C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识

  D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式

  E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理

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• 7关于绩效棱镜，说法正确的有（　　）。

  A.以企业战略为出发点

  B.能表现组织内部的复杂性

  C.考虑到了组织的所有利益相关者

  D.能为了解组织绩效提供相关联的多维视角

  E.绩效棱镜包括战略、流程、能力和利益相关者等四个维度

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• 8关于工作态度指标，说法正确的有（　　）。

  A.和工作指标结果相冲突

  B.和职位级别、能力大小无关

  C.是工作能力向工作业绩转换的“中介”

  D.积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩

  E.一般情况下，行政岗位的重要性大于销售岗位

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• 9关于PCI考评，说法正确的有（　　）。

  A.通过整体核算的形式进行

  B.适用于360度考评或l80度考评

  C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度

  D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行

  E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标

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• 10（　　）属于学习与成长方面的目标。

  A.员工满意度

  B.信息覆盖率

  C.员工保持率

  D.客户利率贡献率

  E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本

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