主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（　　）的因素。

试卷相关题目

• 1选拔晋升候选人的方法中，（　　）比较适用于管理人员。

  A.配对比较法

  B.主管评定法

  C.评价中心法

  D.升等考试法

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• 2人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　）之间进行的。

  A.招聘周期较短

  B.劳动者的工资较低

  C.劳动者的失业率较低

  D.劳动力需求方处于有利地位

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• 3关于资源约束型劳动力市场下列说法正确的是（　　）。

  A.联想法

  B.构造法

  C.绘图法

  D.完成法

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• 4罗夏的墨渍测试属于投射测试的（　　）。

  A.联想法

  B.构造法

  C.绘图法

  D.完成法

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• 5文书倾向测试属于（　　）测试。

  A.职业兴趣

  B.职业能力

  C.职业人格

  D.学业成就

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• 6培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（　　）系统的工作。

  A.需求分析

  B.规划

  C.实施管理

  D.评估反馈

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• 7在（　　）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。

  A.学院

  B.客户

  C.矩阵

  D.企业办学

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• 8创造新的工作任务和革新是采用（　　）的经营战略的关键事项。

  A.集中策略

  B.内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.紧缩投资战略

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• 9学习型组织的边界建立在（　　）。

  A.根据职能划分的边界上

  B.根据部门划分的边界上

  C.根据流程划分的边界上

  D.组织与外部要素互动关系的基础上

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• 10从相反的方向切入进行思考属于（　　）。

  A.正向思维法

  B.逆向思维法

  C.横向思维法

  D.颠倒思维法

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