当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )

试卷相关题目

• 1生产产品的有效作业时间是指( )

  A.工人的纯工作时间

  B.工人从上班到下班之间的时间

  C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

  D.工人在 企业 逗留的全部时间

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• 2虚拟培训的优点不包括(　 )。

  A.仿真性，超时空性

  B.成本低

  C.安全性

  D.自主性

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• 3具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

  A.抑郁质

  B.粘液质

  C.多血质

  D.胆汁质

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• 4优先保护是优先对( )的保护

  A.用人单位

  B.劳动者

  C.用人单位和劳动者

  D.以上都不对

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• 5政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，统一领导和分散管理相结合，第三(　)。

  A.服务于国家发展规划

  B.经济效益和社会效益相结合

  C.促进就业，服务于社会

  D.繁荣经济发展

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• 6在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即(　)

  A.知识评价和技能评价

  B.思考评价和行动评价

  C.绩效评价和薪酬满意度

  D.人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

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• 7“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )

  A.美国心理学家库克

  B.美国管理 学家杜拉克

  C.日本学者中松义郎

  D.美国心理学家勒温

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• 8已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为着名的有两种，即(　)。

  A.FAQ法和JIT法

  B.PAQ法和FJA法

  C.ERP法和LP法

  D.KPI法和FJA法

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• 9我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员，一般情况下，这些猎头公司的代理费用为(　)：

  A.不固定

  B.双方商议决定

  C.市场决定

  D.个人年薪的大约三分之一

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• 10在培训过程中，监控中间效果是(　)在不同培训阶段的提高和进步幅度

  A.评估培训讲师

  B.评估管理人员

  C.评估教务管理人员

  D.评估受训者

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