属于用人单位集体性福利的有（　　）。

试卷相关题目

• 1在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到（　　）。

  A.引入自我评价及自我申报机制

  B.通过岗位分析，制定绩效管理标准

  C.明确绩效管理和绩效考评的重要性

  D.分段引入绩效管理的评价标准和规则

  E.实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感

  开始考试点击查看答案
• 2建立企业突发事件预警机制包括（　）。

  A.风险评估

  B.健全突发事件防范制度

  C.保障突发事件信息传导畅通

  D.设计应对突发事件的措施

  E.风险规避的预案

  开始考试点击查看答案
• 3企业集团的基本特征是（　　）。

  A.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

  B.企业集团是以产权为主要联结纽带

  C.企业集团是以分公司为主体

  D.企业集团是以母子公司为主体

  E.企业集团具有多层次结构

  开始考试点击查看答案
• 4岗前培训的三阶段是指（　　）。

  A.小组培训

  B.全公司培训

  C.分支机构培训

  D.工作现场培训

  E.总部培训

  开始考试点击查看答案
• 5常规型职业人格类型的职业特征包括（　）。

  A.严格按照固定的规则

  B.希望较快地见到自己的劳动成果

  C.有自控能力

  D.办公室秘书

  E.图书馆员

  开始考试点击查看答案
• 6绩效管理系统设计的具体步骤有（　）。

  A.前期准备工作

  B.指标体系设计

  C.绩效管理运作体系设计

  D.绩效考评结果反馈体系设计

  E.制定绩效管理制度

  开始考试点击查看答案
• 7企业集团人力资本战略制定过程可采用（　　）

  A.沟通上下员工方法

  B.调查员工的方法

  C.自上而下的方式

  D.自下而上的方式

  E.自上而下与自下而上结合的方式

  开始考试点击查看答案
• 8招聘规划中高层管理者的具体任务是（　）。

  A.审核工作分析

  B.审核招聘计划

  C.制定招聘的总体政策

  D.批准招聘规划

  E.确定招聘录用标准

  开始考试点击查看答案
• 9昆恩将企业文化划分为（　　）四种类型。

  A.家族式企业文化

  B.发展式企业文化

  C.市场式企业文化

  D.官僚式企业文化

  E.宽松式企业文化

  开始考试点击查看答案
• 10SMART原则包括（　）。

  A.明确性原则

  B.可测性原则

  C.可达成原则

  D.相关性

  E.时限性原则

  开始考试点击查看答案