人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(7)

题目内容

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（　　）属于劳动合同自然终止。

2024-07-05

A.劳动者退休

B.劳动合同约定的终止条件出现

C.定期劳动合同到期

D.劳动关系主体一方消灭

E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

题目答案

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1企业法人治理结构包括（　　）。
A.股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排
B.股东对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排
C.对经理人员的激励和约束机制的设计实施办法
D.企业出现危机时，法人股东的行为方式
E.股东是公司的出资人
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2构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　）。
A.检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析
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3通过职业生涯面谈后。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（　）。
A.人生目标选择不当
B.生涯通道设计不当
C.生涯规划不够周密
D.培训不足
E.生涯发展设计过于周密
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4人员招聘信息的主要内容包括（　　）。
A.空缺职位
B.工作描述
C.岗位估评
D.任职资格
E.工作计划
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5内部招募的优点不包括（　　）。
A.费用高
B.可能造成矛盾
C.来源广
D.激励性强
E.适应较快
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