所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬0

试卷相关题目

• 1订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（　　）个月。『2008年11月四级真题]

  A.42

  B.48

  C.50

  D.54

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• 2实施（　）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。

  A.集中战略

  B.内部成长战略

  C.外部成长战略

  D.紧缩投资战略

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• 3（　）可以分为简单相关分析与偏相关分析。

  A.聚类分析法

  B.相关分析法

  C.检验分析法

  D.因子分析法

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• 4用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（　　）。

  A.劳动者严重失职、营私舞弊

  B.劳动者严重违反用人单位规章制度

  C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

  D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作

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• 5绩效合同是进行考评的依据。其内容一般不包括（　）。

  A.工作的准备描述

  B.工作目的的描述

  C.员工认可的工作目标

  D.员工认可的衡量标准

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• 6想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工，最适合的来源是（　　）。

  A.下岗职工

  B.待业人员

  C.退伍军人

  D.大学毕业生

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• 7（　）是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。

  A.形态分析法

  B.缺点列举法

  C.特性列举法

  D.主体附加法

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• 8（　　）认为，人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平，其投资收益率远远高于物质资本投资收益率。

  A.人力资本理论

  B.人本理论

  C.科学管理理论

  D.行为角色理论

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• 9企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（　　）战略。

  A.总体

  B.业务

  C.职能

  D.人事

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• 10下列不属于法人机关的是（　　）。

  A.意思机关

  B.权力机关

  C.执行机关

  D.监察机关

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