一般而言，应聘者背景调查的目标部分不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1企业集团的组织结构是指集团内部各成员企业和各部门的人员构成以及这些企业、部门和（　　）之间的关系形式。

  A.成员

  B.人员

  C.经理人

  D.负责人

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• 2泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（　　）的管理哲学。

  A.工业心理学

  B.变革性

  C.劳动心理学

  D.组织变革

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• 3工会的职能不包括（　）。

  A.建设职能

  B.参与职能

  C.教育职能

  D.权益职能

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• 4以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（　）。

  A.对员工工作满意度的测量与分析评价

  B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

  C.对员工岗位满意度的测量与分析评价

  D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

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• 5根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　　）。

  A.市场工资水平

  B.最低工资率

  C.25%点处市场平均薪酬水平

  D.75%点处市场平均薪酬水平

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• 6在胜任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我评估、自我认识、（　　）。

  A.专业

  B.技能

  C.自我教育

  D.自身特质

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• 7人力资本投资不包括（　）。

  A.有形支出

  B.无形支出

  C.心理损失

  D.物质成本

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• 8学习成长绩效指标不包括（　）。

  A.评价员工品质的指标

  B.评价员工能力的指标

  C.评价企业信息能力的指标

  D.评价激励、授权与协作的指标

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• 9战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（　　）。

  A.管理的开放性和广泛性

  B.管理的开放性和适应性

  C.管理的系统性和动态性

  D.管理的针对性和灵活性

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• 10为受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，这种培训的理论基础是（　）。

  A.认知转换理论

  B.激励推广理论

  C.融会贯通理论

  D.同因素理论

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