对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（　　）。

试卷相关题目

• 1具有双道命令系统的组织结构形式是（　　）。

  A.矩阵制

  B.直线制

  C.直线职能制

  D.事业部制

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• 2EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（　）问题

  A.酗酒

  B.家庭暴力

  C.离婚

  D.心情抑郁

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• 3人的个性形成不包括（　）因素。

  A.遗传

  B.内在

  C.环境

  D.重大生活经历

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• 4劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（　　）中加以约束。

  A.法定条款

  B.约定条款

  C.专项协议

  D.补充协议

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• 5企业经营者年薪收入包括基本收入和（　）两部分。

  A.基本年薪

  B.效益年薪

  C.年薪工资

  D.效益收入

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• 6战略性人力资源管理中。人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门。而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（　　）

  A.执行管理者

  B.竞争的推动者

  C.重要决策部门

  D.重要的支撑系统

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• 7现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（　）。

  A.笔试

  B.面试

  C.情境模拟

  D.公文筐测试

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• 8在西方社会学史上。最早提出社会分层理论的是德国社会学家（　）。

  A.帕森斯

  B.马克思

  C.亨利

  D.韦伯

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• 9企业级的绩效考核周期一般为（　）。

  A.年度考评

  B.季度考评

  C.月度考评

  D.每日考评

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• 10无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

  A.任意期限

  B.应当履行到退休

  C.以一定的工作期限

  D.不约定终止日期

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