A.日平均人数
B.月平均人数
C.季平均人数
D.年平均人数
E.制度工作日平均人数
A.确定部门战略性工作任务
B.确定业务标准
C.确定关键业绩指标
D.确定生产质量
E.确定员工满意度
开始考试点击查看答案A.工作的认真度
B.工作的努力程度
C.是否忠于职守、服从命令
D.是否有干劲、有热情
E.在企业中处于何种地位及其能力大小
开始考试点击查看答案A.适合测量中高层管理人员
B.是目前效度较好的纸笔测试
C.个人得分需要考虑小组分数
D.一般选择一个经营年度来进行模拟
E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
开始考试点击查看答案A.拒绝应聘学生
B.过分看重专业
C.年龄歧视
D.淘汰大多数投档者
E.性别歧视、生源歧视等
开始考试点击查看答案A.有利于促进构建和谐的劳动关系
B.有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观
C.产品出口受阻或者被取消供应商资格
D.降低出口产品的国际竞争力
E.降低我国国际贸易的比较优势
开始考试点击查看答案A.为重大决策的磋商提供信息
B.拟订集团中长期计划
C.拟订集团年度生产经营计划
D.抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作
E.对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导
开始考试点击查看答案A.是否采用工作工资或能力工资
B.是否进行职务分析与职务评价
C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级
D.是否通过资格考试决定薪酬等级
E.是否通过考核制度决定薪酬等级
开始考试点击查看答案A.工人
B.工程技术人员
C.体育明星
D.医务人员
E.失业者
开始考试点击查看答案A.对企业内员工进行访谈或问卷调查
B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查
C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查
D.对相应的人力资源市场进行调查
E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查
开始考试点击查看答案A.整体性
B.目的性
C.范围特定性
D.相关性
E.环境适应性
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