当代的劳工包括（　）。

试卷相关题目

• 1对工资方案能力性的评价包括（　）等。

  A.是否采用工作工资或能力工资

  B.是否进行职务分析与职务评价

  C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级

  D.是否通过资格考试决定薪酬等级

  E.是否通过考核制度决定薪酬等级

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• 2企业集团的职能机构的职权是（　　）。

  A.为重大决策的磋商提供信息

  B.拟订集团中长期计划

  C.拟订集团年度生产经营计划

  D.抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作

  E.对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导

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• 3员工平均人数的统计包括（　　）。

  A.日平均人数

  B.月平均人数

  C.季平均人数

  D.年平均人数

  E.制度工作日平均人数

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• 4鱼骨图分析的主要步骤有（　）。

  A.确定部门战略性工作任务

  B.确定业务标准

  C.确定关键业绩指标

  D.确定生产质量

  E.确定员工满意度

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• 5态度考评的重点是（　　）。

  A.工作的认真度

  B.工作的努力程度

  C.是否忠于职守、服从命令

  D.是否有干劲、有热情

  E.在企业中处于何种地位及其能力大小

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• 6非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（　）。

  A.对企业内员工进行访谈或问卷调查

  B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查

  C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

  D.对相应的人力资源市场进行调查

  E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查

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• 7系统的共同特征包括（　　）。

  A.整体性

  B.目的性

  C.范围特定性

  D.相关性

  E.环境适应性

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• 8培训管理者在发展阶段扮演的角色是（　）。

  A.教练

  B.仆人

  C.设计师

  D.组织战略的促进者

  E.培训的实施者

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• 9非自愿流出包括（　）。

  A.被企业解雇

  B.被其他企业录用

  C.被企业开除

  D.裁员

  E.自动离职

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• 10培训所需的有形资本费用包括（　　）。

  A.场所的租赁费

  B.资料购买或印刷费用

  C.外请培训师的聘用费用

  D.设备器材的租赁费用

  E.受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴

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