关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。

试卷相关题目

• 1为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为( )。

  A.参与

  B.强化

  C.接受

  D.鼓励

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• 2企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

  A.传统职业路径

  B.网状职业路径

  C.横向职业路径

  D.双重职业路径

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• 3公文筐测试的适用对象是( )。

  A.技术人员

  B.操作工

  C.研发人员

  D.中高层管理人员

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• 4心理测试的主要特点包括代表性、间接性和( )。

  A.客观性

  B.相对性

  C.独特性

  D.一致性

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• 5构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。

  A.因子分析

  B.相关分析

  C.频次选拔

  D.建立编码字典

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• 6组织职业生涯管理的主要任务不包括( )。

  A.职业生涯发展

  B.职业生涯发展评估

  C.对离职原因调研

  D.工作与职业生涯的调试

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• 7企业绩效管理诊断的内容不包括( )。

  A.绩效管理制度需要做哪些修改调整

  B.各绩效子系统间相互配合协调的情况

  C.绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理

  D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

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• 8平衡计分卡从( )四个维度进行测评。

  A.财务、客户、内部流程、学习与成长

  B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

  C.战略、客户、内部流程、学习与成长

  D.战略、美誉度、内部流程、适应能力

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• 9关于平衡记分卡，正确的说法是( )。

  A.各指标要求能够准确量化

  B.最终要落实到内部流程的改善

  C.使财务指标与非财务指标达到平衡

  D.与外部评价相比，企业更应看重内部评价

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• 10绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括( )。

  A.工会代表

  B.企业外专家

  C.企业的技术人员

  D.企业的中高层管理人员

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