以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（    ）。

试卷相关题目

• 1梅奥的人际关系学最终被（    ）替代。

  A.组织科学

  B.行为科学

  C.管理科学

  D.社会科学

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• 2梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系，最终创立了（    ）学说。

  A.社会人

  B.经纪人

  C.经济人

  D.人际关系

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• 3泰勒等管理学家所提倡的（    ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

  A.科学管理原理

  B.科学管理模式

  C.科学管理原则

  D.科学管理方法

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• 4泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（    ）的管理哲学。

  A.工业心理学

  B.变革性

  C.劳动心理学

  D.组织变革

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• 5在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（    ）理论。

  A.科学实验方法

  B.动作与时间研究

  C.动作与时间探讨

  D.科学实验研究方式

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• 6人力资源管理在现代企业中已经上升到（    ），它日益受到人们的普遍重视。

  A.主导地位

  B.替代地位

  C.变革地位

  D.指导地位

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• 7凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（    ）。

  A.一般系统理论

  B.人力资源管理系统理论

  C.人力资本理论

  D.资源基础理论

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• 8人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是（    ）。

  A.培训

  B.投资

  C.考核

  D.评价

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• 9人力、人的知识和技能是（    ）的一种形态。

  A.人力资本理论

  B.资本

  C.资源理论

  D.成本理论

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• 10以绩效为基础的计酬方法3P不包括（    ）。

  A.薪酬

  B.报酬

  C.岗位

  D.绩效

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