人力资源管理策略包括（    ）。P21

试卷相关题目

• 1以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法正确的是（    ）。P20

  A.独特产品型策略

  B.廉价型竞争策略

  C.独特型竞争策略

  D.低价位型竞争策略

  E.占领市场型策略

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• 2迈克尔、波特提出的企业产品或服务的特点是（    ）。

  A.理论性

  B.学习性

  C.指导性

  D.独立性

  E.受到消费者的青睐

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• 3企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用（    ）来替代。

  A.竞争策略

  B.竞争战术

  C.经营策略

  D.经营战术

  E.竞争和经营策略

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• 4内部导向的发展战略具有（    ）特点。P19

  A.建立在静态资源基础上

  B.建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上

  C.建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上

  D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上

  E.建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上

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• 5人力资源战略，从层次和内容上可区分为（    ）。P18

  A.人力资源总体发展战略

  B.组织变革与创新战略

  C.员工培训开发战略

  D.绩效管理策略

  E.劳动关系管理策略

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• 6泰罗制的特点包括（    ）。

  A.中央集权

  B.高度分工

  C.严格控制

  D.依靠工资维持员工积极性

  E.依靠奖金维持员工积极性

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• 7企业人力资源管理系统通过（    ）等途径来影响企业精神。P22

  A.员工理念

  B.物质性的管理活动的作用和影响

  C.企业各种有益信息的传递和灌输

  D.员工精神

  E.员工理想

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• 8企业所有的人力资源管理活动包括（    ）。

  A.人员的甄选

  B.人员调配

  C.人员晋升

  D.员工培训考评

  E.员工薪酬福利

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• 9人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（    ）。P23

  A.注重长期目标

  B.注重中短期目标

  C.重视行为与成果

  D.以小组为主

  E.注重短期目标

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• 10人力资源战略规划的企业外部环境包括（    ）。

  A.本行业发展状况与趋势

  B.劳动力市场的发展情况

  C.劳动力的市场平衡情况

  D.国家劳动人事法律规章

  E.工会组织健全完善程度

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