公文筐测试的不足有( )。

试卷相关题目

• 1公文筐测试的特点包括( )。

  A.适应对象为中高层管理人员

  B.从两个角度对管理人员合理性测查

  C.对评分者要求高

  D.考查内容范围十分广泛

  E.情境性强

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• 2《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 3在公文筐测试前( )分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。

  A.20

  B.25

  C.30

  D.35

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• 4现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。

  A.笔试

  B.面试

  C.情境模拟

  D.公文筐测试

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• 5公文筐测试也称为( )。

  A.公文分类

  B.公文整理

  C.公文处理

  D.公文归类

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• 6公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。

  A.日常管理

  B.人事

  C.财务

  D.市场

  E.公共关系和政策法规

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• 7公文筐的文件设计内容包括（）

  A.选择文件的类型

  B.备忘录、批示

  C.确定每种文件的内容

  D.选定文件预设的情境

  E.注意难度

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• 8公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险态度、信息敏感性等。

  A.个人自信心

  B.组织领导能力

  C.计划安排能力

  D.书面表达能力

  E.分析决策能力

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• 9心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的( )，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。

  A.要求

  B.方法

  C.刺激

  D.数量

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• 10心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、能力测试和( )。

  A.纸笔测试

  B.投射测试

  C.笔迹分析测试

  D.职业兴趣测试

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