按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是( )。

试卷相关题目

• 1员工总流动率=某时期内员工流动总数/( ) ×IOO%。

  A.同期的员工人数

  B.同期的员工总数

  C.同期的员工平均人数

  D.同期的员工流动人数

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• 2对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。

  A.谈话，即批评

  B.发出警告

  C.惩罚性调动

  D.降职

  E.暂时停职

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• 3员工处罚的管理措施包括( )等。

  A.员工不能按照规定上下班

  B.员工不服从上级的领导

  C.严重干扰其他员工或管理者正常工作

  D.偷盗行为

  E.员工在工作中违反安全操作规程的行为

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• 4跨国调动通常可以分为( )。

  A.预先分派阶段

  B.出国旅途阶段

  C.履行职责阶段

  D.回国准备阶段

  E.回国旅途和回国后适应阶段

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• 5企业对跨国调动应提供( )帮助。

  A.文化移情能力

  B.语言准备

  C.家庭安置

  D.子女教育

  E.心理准备

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• 6对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。

  A.对员工工作满意度的测量与分析评价

  B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

  C.对员工岗位满意度的测量与分析评价

  D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

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• 7在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是( )。

  A.薪酬水平没有竞争力

  B.竞争压力

  C.地域问题

  D.缺乏发展机会

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• 8企业员工流动率统计调查的内容包括( )。

  A.企业工作条件和环境方面的因素

  B.员工家庭生活方面的影响因素

  C.员工个人发展方面的影响因素

  D.员工调动对其工作的影响因素

  E.其他影响员工流动的因素

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• 9员工留存率与流失率的计算公式，正确的是( )。

  A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%

  B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×IOO%

  C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

  D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

  E.员工留存率=1-员工流失率

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• 10与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。

  A.工作报酬

  B.工作内容、直接主管

  C.工作合作伙伴

  D.工作条件

  E.劳动环境

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