一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内容。

试卷相关题目

• 1确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。

  A.明确性原则

  B.可测性原则

  C.可达成原则

  D.相关性

  E.时限性原则

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• 2用石川图可以从（ ）等方面来分析出现质量问题的原因。

  A.管理

  B.人

  C.方法

  D.物资

  E.机械

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• 3从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解，内容包括（ ）

  A.战略地图

  B.任务分工矩阵

  C.目标分解鱼骨图

  D.确定关键绩效指标的原则

  E.关键绩效指标的内容与分解

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• 4战略地图中内部流程层面包括（ ）流程。

  A.创新

  B.顾客管理

  C.运营管理

  D.法令

  E.社会

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• 5绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即（ ）。

  A.利益相关者的满意

  B.利益相关者的贡献

  C.战略

  D.流程

  E.能力

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• 6工作态度考评的项目包括（ ）等。

  A.积极性

  B.主动性

  C.工作热忱

  D.责任感

  E.纪律性

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• 7按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（ ）

  A.年度

  B.半年度

  C.季度

  D.月度

  E.周期

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• 8绩效日常管理小组不包括（ ）。

  A.战略规划部

  B.战术规划部

  C.财务部

  D.人力资源部

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• 9绩效考评管理申必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系，常用的处理办法是将组织的KPI、PRI， WAI， NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（ ）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

  A.KPI

  B.NNI

  C.WAI

  D.PCI

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• 10绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（ ）。

  A.工作的准备描述

  B.工作目的的描述

  C.员工认可的工作目标

  D.员工认可的衡量标准

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