劳动争议的解决机制包括( )方式.

试卷相关题目

• 1劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.

  A.就业．工资．工时

  B.保险福利．培训

  C.奖励惩罚

  D.劳动保护

  E.民主管理

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• 2制定《劳动合同法》的好处包括( ).

  A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

  B.是强化劳动立法的需要

  C.是完善我国劳动法律制度的需要

  D.是为劳动者工作生活提供保障的需要

  E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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• 3劳动法的监督检查薄弱表现在( ).

  A.劳动监察机构执法不力

  B.有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

  C.有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

  D.有些执法人员对劳动者态度淡漠.不履行其法定职责

  E.有些地方规定不得对“重点保护企业”进行监督检查

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• 4用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ).

  A.违反国家法律法规

  B.拖延．克扣工人工资

  C.不按国家规定缴纳社会保险

  D.不支付加班费

  E.不按规定给予探亲假

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• 5劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面( ).

  A.劳动合同签订率低

  B.劳动合同短期化.劳动关系不稳定

  C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

  D.劳动法的监督检查薄弱

  E.劳动监察大队不健全

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• 6《劳动合同法》规定:订立劳动合同.应当遵循( )的原则.

  A.合法

  B.公平

  C.平等自愿

  D.协商一致

  E.诚实信用

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• 7劳动者的权利和义务包括( ).

  A.同工同酬的权利

  B.及时获得足额劳动报酬的权利

  C.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

  D.要求依法支付经济补偿的权利

  E.劳动者的诚信与守法义务

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• 8用人单位的权利和义务包括( ).

  A.依法约定试用期和服务期的权利

  B.依法约定竞业限制的权利

  C.依法解除劳动合同的权利

  D.尊重劳动者知情权的义务

  E.劳动合同解除或终止后对劳动者的义务

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• 9《劳动争议调解仲裁法》是关于( )的程序规范.

  A.劳动争议协商

  B.调解

  C.仲裁

  D.当事人解决劳动争议

  E.设立调解委员会

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• 10《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议.当事人可以到( )申请调解.

  A.企业劳动争议调解委员会

  B.当地劳动监察部门

  C.依法设立的基层人民调解组织

  D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

  E.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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