关于公平理论的陈述，正确的是（ ）。

试卷相关题目

• 1在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。

  A.领导与下属的关系

  B.工作结构

  C.职权

  D.员工导向

  E.生产导向

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• 2事业单位辞职人员在辞职后（ ）以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

  A.五年

  B.三年

  C.二年

  D.一年

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• 3根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本（ ）。

  A.用工制度

  B.用人制度

  C.工资制度

  D.考试制度

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• 4劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后，经审查不符合法定受理条件的，应在（ ）个工作日内作出不予受理决定。

  A.5

  B.7

  C.10

  D.15

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• 5用人单位给予女职工生育产假少于（ ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

  A.30天

  B.60天

  C.90天

  D.180天

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• 6关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（ ）。

  A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现

  B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

  C.外源性动机与内源性动机互补

  D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制

  E.内源性动机也称为外部动机

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• 7如果组织在员工中的声望受损，可能造成的影响是（ ）。

  A.员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益

  B.员工会要求组织支付更多的报酬

  C.员工会要求减少雇佣合同中的保障条款

  D.组织在劳动力市场上的竞争力增强

  E.员工会一边为目前的组织工作，一边寻找新的工作机会

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• 8当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（ ）。

  A.补充人员

  B.提前退休

  C.辞退

  D.缩减工作时间

  E.加班

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• 9在进行工作分析时，需要收集和工作有关的多项信息，其中与工作绩效有关的信息包括（ ）。

  A.工作的环境条件

  B.工作的衡量方法

  C.业绩的考核标准

  D.工作对人员的能力要求

  E.关于错误的分析

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• 10评价中心技术的主要方法包括（ ）。

  A.公文筐测验

  B.角色扮演

  C.无领导小组讨论

  D.自我介绍

  E.同事相互评价

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