A.劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B.劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
C.劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
D.劳动力边际产出递减规律认为:新追加得劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
A.附加的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.收入效应
D.替代效应
开始考试点击查看答案A.0.33
B.0.5
C.l.5
D.1
开始考试点击查看答案A.平行于横轴的一条直线
B.垂直予横轴的一条直线
C.自左下方向右上方倾斜的一条直线
D.一条向后弯曲的曲线
开始考试点击查看答案A.,劳动力参与率
B.失业率
C.就业率
D.净人口流入率
开始考试点击查看答案A.现实型
B.社会型
C.企业型
D.常规型
开始考试点击查看答案A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D.这类体力劳动者的劳动力供给么小于劳动力需求
开始考试点击查看答案A.直接成本经济师教材
B.机会成本
C.总收益
D.心理收益
开始考试点击查看答案A.直接成本经济师考试
B.机会成本
C.心理本
D.心理收益
开始考试点击查看答案A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质
开始考试点击查看答案A.劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡
B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事
C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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