该公司在录用决策过程中应当采取的正确做法是（　　）。

试卷相关题目

• 1在该公司对应聘者进行面试的过程中，错误的做法是（　　）。

  A.带领候选人参观公司的展厅、厂区

  B.没有录用标准，与候选人泛泛谈话

  C.短暂面谈后立刻办理录用手续

  D.总经理对人力资源部的招聘工作不够信任

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• 2为了避免该公司招聘中出现的问题，应当补充的招聘与录用环节是（　　）。

  A.核实证明材料与背景材料

  B.面试

  C.选拔测试

  D.录用决策

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• 3官员乙提出的建议有利于缓解（　　）。

  A.摩擦性失业

  B.技术性失业

  C.周期性失业

  D.结构性失业

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• 4官员甲提到的这种失业者在劳动力总人口中所占的比重称为（　　）。

  A.短期失业率

  B.中期失业率

  C.长期失业率

  D.特殊失业率

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• 5下列关于劳动力市场的陈述，正确的是（　　）。

  A.劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场

  B.劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段

  C.劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系

  D.劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境

  E.劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

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• 6根据认知失调理论，老任在体检过后采用（　　）方式减少了沮丧的情绪。

  A.减少选择感

  B.改变认知的重要性

  C.改变行为

  D.改变态度

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• 7宣传吸烟危害的展览所提供信息的优势在于（　　）。

  A.信息呈现的方式较为直观

  B.与劳任的原有态度存在较大差距

  C.有助于减少选择感

  D.有助于唤起恐惧感

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• 8使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因索可能有（　　）。

  A.老任的心情不好

  B.老任是一个自尊心很强的人

  C.之前已经有许多人劝老任戒烟未果

  D.劝他的人是一名呼吸系统的专家

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• 9下列措施有助于提高说服效果的有（　　）。

  A.说服者与被说服嚣在年龄、爱好、经历等方面十分相近

  B.当被说服者对问题了解得较少时，进行预先警告

  C.当被说服者处于争论之中时，呈现双面信息

  D.尽最大可能加大信息所倡导的态度与被说服者原有态度之问的差距

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• 10下列关于我国使用的“城镇登记失业率”的说法，正确的是（　　）。

  A.“城镇登记失业率”未将农村的失业情况统计在内

  B.“城镇登记失业率”没有将那些未主动到劳动部门登记的失业者统计在内

  C.国际上计算失业率时只规定劳动者的最低年龄要求，而“城镇登记失业率”只统计法定劳动年龄内的失业者人数

  D.“城镇登记失业率”比国际通行的失业率统计方法能更准确地反映中国的实际失业情况

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