A.绩效是组织对个人的一种承诺
B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D.绩教是员工个人承担的一种责任,与他人无关
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时,对企业才是有利的
B.在存在内部劳动力市场的隋况下,企业更有可能实施效率工资
C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D.效率工资有助于降低员工的离职率
开始考试点击查看答案A.生活补助
B.经济补偿金
C.一次性补偿收入
D.一次性安置费收入
开始考试点击查看答案A.团体凝聚力越大,个体越容易从众
B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
C.团体规模越大,个体越容易从众
D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关
开始考试点击查看答案A.中华人民共和国境内的国有企业
B.国家公务员
C.中华人民共和国境内的外商投资企业
D.与国家机炎建立劳动关系的劳动者
开始考试点击查看答案A.规模效应大于替代效应
B.替代效应大于规模效应
C.替代效应大于收入效应
D.收入效应大于替代效应
开始考试点击查看答案A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.季节性失业
D.周期性失业
开始考试点击查看答案A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持
B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多
C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己
D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
开始考试点击查看答案A.媒体广告
B.内部人推荐
C.委托猎头公司寻找
D.校园招聘
开始考试点击查看答案A.采用稳定战略
B.需要巨大变革
C.时间和经费有限
D.外部环境稳定
开始考试点击查看答案A.解除劳动合同
B.终止劳动关系
C.解除劳务合同
D.终止劳务关系
开始考试点击查看答案银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
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类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
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